RECRUITMENT AND HR SOLUTIONS
Call: 092-462-8895
ที่ First Draft เราเชี่ยวชาญในการให้บริการคำนวณตามมาตรฐาน TAS 19 อย่างครบวงจร เพื่อช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีไทยฉบับที่ 19 (TAS 19) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีของเราช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดในการรับรู้ การวัดมูลค่า และการเปิดเผยภาระผูกพันด้านสิทธิประโยชน์ของพนักงานอย่างถูกต้องในงบการเงินเรานำเสนอ โซลูชันที่ปรับให้เหมาะกับธุรกิจของคุณ ไม่ว่าจะขึ้นอยู่กับขนาด อุตสาหกรรม หรือรูปแบบสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เพื่อให้ได้ผลการคำนวณที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพที่สุด พร้อมให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญในการบริหารจัดการสิทธิประโยชน์ของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและยังคงสอดคล้องกับมาตรฐานการบัญชี
บริการของเรา
โซลูชันทางคณิตศาสตร์ประกันภัยที่ครบถ้วนและน่าเชื่อถือสำหรับสิทธิประโยชน์พนักงานทุกรูปแบบ
บริการด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย
นักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่มีคุณวุฒิของเรามอบการประเมินมูลค่าสิทธิประโยชน์พนักงานที่น่าเชื่อถือ ตามมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
ที่ปรึกษาด้านสิทธิประโยชน์พนักงาน
ให้คำปรึกษาเชิงลึกในทุกด้านของสิทธิประโยชน์พนักงาน เพื่อสร้างคุณค่าสูงสุดแก่ลูกค้า
ฝ่ายสนับสนุน
มีทีมงานดูแลและให้คำแนะนำตลอดกระบวนการ พร้อมตอบคำถามและให้ความช่วยเหลือได้ทุกเมื่อ
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ทำไมต้องใช้บริการคำนวณสิทธิประโยชน์พนักงาน?
บริการนี้ช่วยให้องค์กรปฏิบัติตามมาตรฐาน TAS 19 และข้อกำหนดทางกฎหมาย ให้ข้อมูลทางการเงินที่โปร่งใส ลดความเสี่ยงจากการตรวจสอบ และช่วยวางแผนงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดกลางและใหญ่
องค์กรต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้าง?
ข้อมูลที่ต้องเตรียม ได้แก่ จำนวนพนักงาน ระยะเวลาการทำงาน สิทธิประโยชน์ที่มีอยู่ (เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงิน ชดเชย ประกันสุขภาพ) ข้อมูลการจ่ายผลตอบแทนปีก่อน อัตราเงินเดือน และอัตราการปรับเงินเดือนประจำปีที่คาดการณ์
สิทธิประโยชน์ประเภทใดบ้างที่ครอบคลุมภายใต้ TAS 19?
-
สิทธิประโยชน์หลังออกจากงาน: เงินบำนาญ กองทุนเกษียณ และเงินสมทบที่เกี่ยวข้อง
-
สิทธิประโยชน์ระยะสั้น: เงินเดือน โบนัส
-
สิทธิประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง: การจ่ายเงินกรณีเลิกจ้างก่อนเกษียณหรือให้ออกจากงาน
-
สิทธิประโยชน์ระยะยาวอื่นๆ: เช่น รางวัลอายุงาน (เช่น รางวัลครบรอบ 10 ปี)