โทร: 080-950-5995


หากบริษัทของคุณต้องทำ TAS 19 ในประเทศไทย ผู้ที่ต้องติดต่อคือผู้ให้บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงานที่ใช้หลักคณิตศาสตร์ประกันภัย (Actuarial Valuation) ซึ่งเป็นวิธีที่ผู้สอบบัญชียอมรับ First Draft ให้บริการนี้มากว่า 10 ปี คำนวณภาระผูกพันค่าชดเชยเกษียณตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน (สูงสุด 400 วัน) ด้วยวิธี Projected Unit Credit และส่งรายงานสองภาษาพร้อมใช้บันทึกบัญชีภายใน 5 วันทำการหลังได้รับข้อมูลครบ
เราดูแลตั้งแต่การเตรียมข้อมูลพนักงาน การตั้งสมมติฐาน ไปจนถึงตอบคำถามผู้สอบบัญชี เหมาะทั้งบริษัทที่ทำ TAS 19 ปีแรก และบริษัทที่ต้องทำทุกปี
บริการของเรา
โซลูชันทางคณิตศาสตร์ประกันภัยที่ครบถ้วนและน่าเชื่อถือสำหรับสิทธิประโยชน์พนักงานทุกรูปแบบ
บริการด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย
นักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่มีคุณวุฒิของเรามอบการประเมินมูลค่าสิทธิประโยชน์พนักงานที่น่าเชื่อถือ ตามมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
ที่ปรึกษาด้านสิทธิประโยชน์พนักงาน
ให้คำปรึกษาเชิงลึกในทุกด้านของสิทธิประโยชน์พนักงาน เพื่อสร้างคุณค่าสูงสุดแก่ลูกค้า
ฝ่ายสนับสนุน
มีทีมงานดูแลและให้คำแนะนำตลอดกระบวนการ พร้อมตอบคำถามและให้ความช่วยเหลือได้ทุกเมื่อ
ทำไมต้องเลือก First Draft
ประสบการณ์กว่า 10 ปี
ทำงานคำนวณผลประโยชน์พนักงานตาม TAS 19 และ IAS 19 มากว่า 10 ปี ให้กับบริษัทหลากหลายอุตสาหกรรม
ส่งรายงานภายใน 5 วันทำการ
ได้รับรายงานฉบับร่างภายใน 5 วันทำการหลังได้รับข้อมูลครบ ทันปิดงบและกำหนดส่งผู้สอบบัญชี
รายงานสองภาษา ไทย/อังกฤษ
ใช้ได้ทั้งผู้สอบบัญชีไทยและบริษัทแม่ต่างประเทศ แยกผลรายบริษัทได้สำหรับกลุ่มบริษัท
ช่วยตอบคำถามผู้สอบบัญชี
อธิบายสมมติฐานและตัวเลขให้ผู้สอบบัญชีโดยตรง ไม่ต้องให้ฝ่ายบัญชีหรือ HR ตอบเอง
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ทำไมต้องใช้บริการคำนวณสิทธิประโยชน์พนักงานตาม TAS19?
บริการนี้ช่วยให้องค์กรปฏิบัติตามมาตรฐาน TAS19 และข้อกำหนดทางกฎหมาย ให้ข้อมูลทางการเงินที่โปร่งใส ลดความเสี่ยงจากการตรวจสอบ และช่วยวางแผนงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดกลางและใหญ่
องค์กรต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้าง?
ข้อมูลที่ต้องเตรียม ได้แก่ จำนวนพนักงาน ระยะเวลาการทำงาน สิทธิประโยชน์ที่มีอยู่ (เช่น กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เงินชดเชย ประกันสุขภาพ) ข้อมูลการจ่ายผลตอบแทนปีก่อน อัตราเงินเดือน และอัตราการปรับเงินเดือนประจำปีที่คาดการณ์
อ่านต่อ: TAS 19 คืออะไร บริษัทไหนต้องทำ และ HR ต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้าง
สิทธิประโยชน์ประเภทใดบ้างที่ครอบคลุมภายใต้ TAS19?
-
สิทธิประโยชน์หลังออกจากงาน: เงินบำนาญ กองทุนเกษียณ และเงินสมทบที่เกี่ยวข้อง
-
สิทธิประโยชน์ระยะสั้น: เงินเดือน โบนัส
-
สิทธิประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง: การจ่ายเงินกรณีเลิกจ้างก่อนเกษียณหรือให้ออกจากงาน
-
สิทธิประโยชน์ระยะยาวอื่นๆ: เช่น รางวัลอายุงาน (เช่น รางวัลครบรอบ 10 ปี)
ทำ TAS 19 ในประเทศไทย ต้องติดต่อใคร?
ติดต่อผู้ให้บริการคำนวณผลประโยชน์พนักงานด้วยหลักคณิตศาสตร์ประกันภัย First Draft ให้บริการนี้มากว่า 10 ปี โทร 080-950-5995 หรืออีเมล admin@firstdraft.co.th
TAS 19 คืออะไร?
TAS 19 คือมาตรฐานการบัญชีไทยฉบับที่ 19 เรื่องผลประโยชน์ของพนักงาน กำหนดให้บริษัทบันทึกภาระผูกพันที่ต้องจ่ายพนักงานในอนาคต เช่น ค่าชดเชยเกษียณ ตั้งแต่ปีที่พนักงานทำงานให้ ไม่ใช่รอบันทึกตอนจ่ายจริง
บริษัทไหนต้องทำ TAS 19?
บริษัทที่ใช้มาตรฐานการรายงานทางการเงินฉบับเต็ม (เช่น บริษัทจดทะเบียนและบริษัทในกลุ่ม) ต้องทำ ส่วนบริษัทที่ใช้ TFRS for NPAEs ก็ต้องบันทึกภาระค่าชดเชยเกษียณเช่นกัน และหลายบริษัทเลือกใช้หลักคณิตศาสตร์ประกันภัยตามคำแนะนำของผู้สอบบัญชี
ทำไมผู้สอบบัญชีขอรายงาน TAS 19?
เพราะภาระค่าชดเชยเกษียณเป็นหนี้สินที่ต้องแสดงในงบการเงิน ผู้สอบบัญชีต้องเห็นวิธีคำนวณและสมมติฐานที่ตรวจสอบได้ก่อนรับรองงบ
ต้องทำทุกปีไหม?
โดยทั่วไปทำทุกปี ณ วันสิ้นรอบบัญชี เพราะจำนวนพนักงาน เงินเดือน และอัตราดอกเบี้ยเปลี่ยนทุกปี ตัวเลขภาระผูกพันจึงเปลี่ยนตาม
ใช้เวลานานเท่าไหร่?
ส่งรายงานฉบับร่างภายใน 5 วันทำการหลังได้รับข้อมูลพนักงานครบถ้วน
บริษัทจะได้รับอะไรบ้าง?
รายงานการประเมินสองภาษา (ไทย/อังกฤษ) พร้อมผลแยกรายบริษัท ตัวเลขพร้อมบันทึกบัญชี (ภาระผูกพันต้นปี-ปลายปี ต้นทุนบริการ ดอกเบี้ย และกำไรขาดทุนจากการประมาณการ) สมมติฐานที่ใช้ และข้อมูลสำหรับเปิดเผยในหมายเหตุประกอบงบการเงิน รวม Sensitivity Analysis
ขั้นตอนการทำงานเป็นอย่างไร?
1) ปรึกษาและรับไฟล์ Excel สำหรับกรอกข้อมูลพนักงาน 2) ตรวจสอบความครบถ้วนของข้อมูล 3) ตั้งสมมติฐานตามข้อมูลจริงของบริษัท 4) คำนวณและส่งรายงานฉบับร่างภายใน 5 วันทำการ 5) ตอบคำถามผู้สอบบัญชีและส่งฉบับสมบูรณ์สองภาษา
ค่าชดเชยเกษียณตามกฎหมายได้กี่วัน?
ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน การเกษียณถือเป็นการเลิกจ้าง ได้ค่าชดเชย 30–400 วันตามอายุงาน เช่น อายุงาน 20 ปีขึ้นไปได้ 400 วัน
ใช้วิธีคำนวณแบบไหน?
ใช้วิธี Projected Unit Credit ตามที่ TAS 19 กำหนด ร่วมกับอัตราคิดลดจากพันธบัตรรัฐบาล (ThaiBMA) และตารางมรณะ TMO2017
ได้รายงานภาษาอังกฤษด้วยไหม?
ได้ รายงานเป็นสองภาษา ไทย/อังกฤษ ใช้ส่งบริษัทแม่ต่างประเทศได้ทันที (รองรับ IAS 19)
ทำพร้อมกันหลายบริษัทในกลุ่มได้ไหม?
ได้ เราแสดงผลแยกรายบริษัทในรายงานเดียว พร้อมตั้งสมมติฐานแยกตามกลุ่มพนักงานได้
