Call: 092-462-8895


ที่ First Draft เราเชี่ยวชาญในการให้บริการคำนวณตามมาตรฐาน TAS19 อย่างครบวงจร เพื่อช่วยให้ธุรกิจปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีไทยฉบับที่ 19 (TAS19) เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ของพนักงาน
ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านบัญชีของเราช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดในการรับรู้ การวัดมูลค่า และการเปิดเผยภาระผูกพันด้านสิทธิประโยชน์ของพนักงานอย่างถูกต้องในงบการเงินเรานำเสนอ โซลูชันที่ปรับให้เหมาะกับธุรกิจของคุณ ไม่ว่าจะขึ้นอยู่กับขนาด อุตสาหกรรม หรือรูปแบบสิทธิประโยชน์ของพนักงาน เพื่อให้ได้ผลการคำนวณที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพที่สุด พร้อมให้คำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญในการบริหารจัดการสิทธิประโยชน์ของพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพและยังคงสอดคล้องกับมาตรฐานการบัญชี
บริการของเรา
โซลูชันทางคณิตศาสตร์ประกันภัยที่ครบถ้วนและน่าเชื่อถือสำหรับสิทธิประโยชน์พนักงานทุกรูปแบบ
บริการด้านคณิตศาสตร์ประกันภัย
นักคณิตศาสตร์ประกันภัยที่มีคุณวุฒิของเรามอบการประเมินมูลค่าสิทธิประโยชน์พนักงานที่น่าเชื่อถือ ตามมาตรฐานที่ได้รับการยอมรับในระดับสากล
ที่ปรึกษาด้านสิทธิประโยชน์พนักงาน
ให้คำปรึกษาเชิงลึกในทุกด้านของสิทธิประโยชน์พนักงาน เพื่อสร้างคุณค่าสูงสุดแก่ลูกค้า
ฝ่ายสนับสนุน
มีทีมงานดูแลและให้คำแนะนำตลอดกระบวนการ พร้อมตอบคำถามและให้ความช่วยเหลือได้ทุกเมื่อ
ทำไมต้องเลือก First Draft
การปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีไทย
เราช่วยให้บริษัทของคุณปฏิบัติตามมาตรฐานการบัญชีไทยฉบับที่ 19 (TAS19) อย่างครบถ้วน ลดความเสี่ยงทั้งด้านกฎหมายและการเงิน
การรับรู้ภาระผูกพันและค่าใช้จ่ายอย่างถูกต้อง
ผู้เชี่ยวชาญของเราประยุกต์ใช้วิธีการทางคณิตศาสตร์ประกันภัยที่เหมาะสม เพื่อคำนวณภาระผูกพันสิทธิประโยชน์พนักงานอย่างถูกต้อง ทำให้งบการเงินมีความชัดเจนและน่าเชื่อถือ
โซลูชันที่ปรับ ตามความต้องการ
เราปรับบริการให้เหมาะสมกับขนาด อุตสาหกรรม และรูปแบบสิทธิประโยชน์ของแต่ละองค์กร เพื่อผลลัพธ์ที่ถูกต้องและตรงตามความต้องการที่สุด
รายงานที่โปร่งใส
และตรงเวลา
มั่นใจได้ในบริการที่เป็นมืออาชีพ พร้อมส่งมอบรายงานอย่างมีประสิทธิภาพและตรงเวลาหลังจากได้รับข้อมูลยืนยั น
คำถามที่พบบ่อย (FAQ)
ทำไมต้องใช้บริการคำนวณสิทธิประโยชน์พนักงานตาม TAS19?
บริการนี้ช่วยให้องค์กรปฏิบัติตามมาตรฐาน TAS19 และข้อกำหนดทางกฎหมาย ให้ข้อมูลทางการเงินที่โปร่งใส ลดความเสี่ยงจากการตรวจสอบ และช่วยวางแผนงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรขนาดกลางและใหญ่
องค์กรต้องเตรียมข้อมูลอะไรบ้าง?
ข้อมูลที่ต้องเตรียม ได้แก่ จำนวนพนักงาน ระยะเวลาการทำงาน สิทธิประโยชน์ที่มีอยู่ (เช่น กองทุน สำรองเลี้ยงชีพ เงินชดเชย ประกันสุขภาพ) ข้อมูลการจ่ายผลตอบแทนปีก่อน อัตราเงินเดือน และอัตราการปรับเงินเดือนประจำปีที่คาดการณ์
สิทธิประโยชน์ประเภทใดบ้างที่ครอบคลุมภายใต้ TAS19?
-
สิทธิประโยชน์หลังออกจากงาน: เงินบำนาญ กองทุนเกษียณ และเงินสมทบที่เกี่ยวข้อง
-
สิทธิประโยชน์ระยะสั้น: เงินเดือน โบนัส
-
สิทธิประโยชน์เมื่อเลิกจ้าง: การจ่ายเงินกรณีเลิกจ้างก่อนเกษียณหรือให้ออกจากงาน
-
สิทธิประโยชน์ระยะยาวอื่นๆ: เช่น รางวัลอายุงาน (เช่น รางวัลครบรอบ 10 ปี)
