การทำเงินเดือนผิดแม้เพียงครั้งเดียวกระทบทั้งความเชื่อใจของพนักงานและความเสี่ยงทางกฎหมาย First Draft รับทำเงินเดือนแทนฝ่าย HR และบัญชี ตั้งแต่คำนวณเงินเดือน ค่าล่วงเวลา หักประกันสังคม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย ให้ถูกต้องและตรงเวลาทุกงวด

เหมาะกับ SME ที่ยังไม่มีเจ้าหน้าที่ Payroll โดยเฉพาะ บริษัทที่ต้องการแยกข้อมูลเงินเดือนออกจากทีมภายในเพื่อความเป็นส่วนตัว บริษัทต่างชาติที่เพิ่งเปิดกิจการในไทย และฝ่าย HR ที่ต้องการลดเวลาทำงานเอกสารปลายเดือน

วิธีการทำงาน: รับข้อมูลตั้งต้น รายชื่อพนักงาน อัตราเงินเดือน สวัสดิการ และรอบการจ่าย → รับข้อมูลรายงวด วันทำงาน ลา ขาด ค่าล่วงเวลา และรายการเพิ่มหรือหัก → คำนวณและตรวจทานเงินเดือนสุทธิ ประกันสังคม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย → ส่งรายงานเงินเดือนประจำงวด

ทำไมต้อง First Draft: ทีม HR ประสบการณ์มากกว่า 10 ปี เข้าใจกฎหมายแรงงานและภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ข้อมูลเงินเดือนเป็นความลับตามนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) และใช้ร่วมกับบริการ Outsource พนักงานได้

คำถามที่พบบ่อย

Payroll Outsource คืออะไร? คือการจ้างผู้เชี่ยวชาญภายนอกทำเงินเดือนแทนทีมภายใน ครอบคลุมการคำนวณเงินเดือน การหักประกันสังคม และภาษีหัก ณ ที่จ่าย

ข้อมูลเงินเดือนปลอดภัยไหม? ข้อมูลเข้าถึงได้เฉพาะทีมที่รับผิดชอบ และจัดการตามนโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของ First Draft

รองรับเกณฑ์ประกันสังคมปี 2569 ไหม? รองรับ เราคำนวณตามฐานค่าจ้างสูงสุด 17,500 บาทที่ใช้ตั้งแต่ 1 มกราคม 2569

อ่านต่อ: ค่าชดเชยเกษียณอายุ 60 ปี ได้กี่วัน คำนวณอย่างไร